Охрана труда включает : Правовые вопросы Организационные вопросы






НазваниеОхрана труда включает : Правовые вопросы Организационные вопросы
страница1/10
Дата публикации19.05.2015
Размер1.08 Mb.
ТипДокументы
d.120-bal.ru > Право > Документы
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
ОХРАНА ТРУДА 2014
1. Предмет, цель и задачи охраны труда. Социально-экономический аспект охраны труда.

Охрана труда:

  • Это раздел науки и техники

  • Изучает причины возникновения травм и профзаболеваний

  • Изучает причины аварий, взрывов, пожаров

  • Разрабатывает мероприятия по их предупреждению

  • Разрабатывает мероприятия по созданию безопасных условий труда.


Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающих:

  • правовые,

  • социально-экономические,

  • организационные,

  • технические,

  • психофизиологические,

  • санитарно-гигиенические,

  • лечебно-профилактические,

  • реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Дисциплина «Охрана труда» – это комплексная социальная и техническая дисциплина.

Охрана труда включает:

  • Правовые вопросы

  • Организационные вопросы

  • Производственную санитарию

  • Технику безопасности

  • Пожарную безопасность

  • Взрывную безопасность



2. Принципы и основные направления государственной политики в области охраны труда. Органы и механизмы государственного управления охраной труда.

ОТ на производстве не может зависеть от мнения отдельных лиц: каких-то отдельных конкретных директоров, начальников или инженеров. Это государственная политика.

Эта политика отражена:

  • в Конституции Республики Беларусь.

  • в трудовом кодексе Республики Беларусь.

Основные принципы государственной политики в области ОТ:

  • приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производства

  • право работников на охрану труда

  • полная ответственность нанимателей за обеспечение безопасных условий труда

  • внедрение экономического механизма обеспечения охраны труда

Основные направления реализации государственной политики в области ОТ:

  • государственный контроль и надзор за соблюдением законодательства по ОТ

  • разработка законов и других нормативных актов, по усилению безопасности труда

  • учет современных достижений в области науки и техники для обеспечения безопасных условий труда

  • использование экономических механизмов в управлении охраной труда. Как пример - такая налоговая политика, которая стимулирует создание безопасных условий труда

  • сотрудничество с профсоюзами по ОТ, организация общественного контроля за ОТ

  • подготовка специалистов по ОТ

  • организация государственной статистической отчетности по ОТ

  • обеспечение социально-экономической защиты работающих.

  • международное сотрудничество по вопроса ОТ: ратификация (принятие) конвенций Международной организации труда.

Примеры: установление компенсаций за тяжелую работу, за работу с вредными или опасными условиями труда, компенсации пострадавшим от несчастных случаев на производстве.

Государственное управление охраной труда реализуется:

  • на республиканском уровне: через правительство Республики Беларусь

  • на отраслевом уровне: через отраслевые министерства

  • на региональном уровне: через исполкомы и региональные администрации



3. Правовая основа охраны труда. Основные законы и нормативные документы по охране труда. Система стандартов по охране труда.
Нормативные акты по ОТ в Республике Беларусь (утверждены Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь):

  • отраслевые и межотраслевые правила по ОТ

  • санитарные правила и нормы СанПиН

  • государственные стандарты ССБТ (система стандартов безопасности труда)

  • Отраслевые стандарты ССТБ

  • строительные нормы и правила СНиП

  • правила безопасности

  • правила устройства и безопасной эксплуатации

  • инструкции по ОТ предприятия

  • стандарты предприятия по ОТ



4. Суть понятий опасный производственный фактор и вредный производственный фактор (примеры).
Опасный производственный фактор (ОПФ) – это такой производственный фактор, воздействие которого может привести к травме.

Примеры ОПФ:

  • Нагретые части оборудования

  • Ёмкости с вредными веществами

  • Расплавленный металл

  • Оголенные провода под напряжением

  • Движущиеся детали машин

Вредный производственный фактор (ВПФ) – это такой производственный фактор, воздействие которого может привести к заболеванию или к влиянию на потомство.

Примеры ВПФ:

  • Вредные пары в воздухе

  • Тепловое излучение

  • Вибрация

  • Шум

  • Ионизирующее излучение

  • Лазерное излучение

  • Ультразвук, инфразвук

  • Высокая тяжесть труда

  • Плохое освещение

  • Электромагнитные поля

  • Холод в рабочем помещении

Все опасные и вредные производственные факторы по природе действия на человека подразделяются на следующие группы:

  • физические

  • химические

  • биологические

  • психофизиологические



5. Права и обязанности работников по охране труда. Обязанности и права нанимателя по охране труда.
Обязанности нанимателя в области ОТ:

Наниматель обязан обеспечить охрану труда работников:

  • безопасность, при эксплуатации оборудования и технологических процессов

  • безопасность при использовании химических веществ

  • эффективное использование средств коллективной защиты

  • выдачу работникам спецодежды и спецобуви

  • выдачу работникам СИЗ, моющих средств

  • такие условия труда на каждом рабочем месте, чтобы они соответствовали требованиям ТБ и производственной санитарии

  • постоянный контроль по ОТ

  • проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

  • обучение и инструктаж по ОТ

  • расследование и учет несчастных случаев на производстве

  • разработку мер по профилактике профзаболеваний и др.

Наниматель обязан компенсировать утраченный заработок и другие дополнительные расходы работника (расходы на лекарство, питание, лечение и т.д.).

Основные законы:

  • Конституция Республики Беларусь

  • Трудовой кодекс Республики Беларусь.

На основании этих двух законов каждый работник имеет право на:

  • рабочее место, защищенное от воздействия опасных и вредных производственных факторов

  • рабочее место, оборудованное по правилам ОТ

  • на обучение и инструктирование безопасным приемам труда

  • на обеспечение средствами индивидуальной защиты

  • на обеспечение средствами коллективной защиты

  • получение от нанимателя достоверной информации о состоянии ТБ и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению

  • на проведение проверок по ОТ на его рабочем месте, в том числе и по запросу работника и с его участием

  • отказ от работы, в случае возникновения опасности для жизни и здоровья, до устранения этой опасности

  • отказ от работы при непредставлении ему СИЗ, обеспечивающих безопасность труда. Перечень СИЗ, принятых в Республики Беларусь, утвержден правительством Республики Беларусь.

  • на предоставление временно другой работы, пока наниматель доводит рабочее место до нужных требований. Оплата труда не должна быть меньше.

  • на смену рабочего места или даже профессии, если есть заключение медицинского учреждения, что здоровье под угрозой из-за работы на основном рабочем месте.

Обязанности работников по ОТ.

Работник обязан:

  • соблюдать инструкции по ОТ

  • соблюдать правила эксплуатации оборудования

  • соблюдать правила нахождения на территории предприятия

  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка

  • проходить медицинские осмотры

  • проходить обучение, инструктажи и проверку знаний по ОТ

  • использовать СИЗ или уведомить непосредственного руководителя об их отсутствии

  • немедленно сообщить о несчастном случае на производстве непосредственному руководителю



6. Инструкции по охране труда на предприятии. Порядок разработки, основные разделы и их содержание.
Инструкции по охране труда разрабатываются

  • руководителями структурных подразделений

  • руководителями цехов, отделов, кафедр, лабораторий.

Содержат пять обязательных разделов.

РАЗДЕЛ 1.ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ.

  • условия допуска к самостоятельной работе

  • характеристика опасных и вредных факторов

  • какая полагается спецодежда и СИЗ

  • требования по обеспечению пожаробезопасности

РАЗДЕЛ 2.ТРЕБОВАНИЯ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ.

  • порядок подготовки рабочего места

  • порядок проверки исправности оборудования

  • порядок проверки исходных материалов

  • порядок приема рабочего места от сменщика

РАЗДЕЛ 3.ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ.

  • способы безопасного выполнения работ

  • требования безопасности при работе с материалами, оборудованием

  • правила работы с тарой, транспортными средствами, подъемными механизмами

  • основные виды отклонений от нормального технологического режима и методы их устранения

РАЗДЕЛ 4.ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХСИТУАЦИЯХ.

  • ситуации, которые могут привести к аварии

  • действия при аварии

  • оказание первой медицинской помощи потерпевшему

РАЗДЕЛ 5.ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИРАБОТ.

  • порядок безопасной остановки оборудования

  • порядок сдачи рабочего места сменщику

  • порядок уборки отходов

  • требования личной гигиены

  • порядок извещения о проблемах, обнаруженных во время работы



7. Виды, назначение и содержание инструктажей по охране труда на предприятии.
Выделяют пять видов инструктажей по ОТ:

ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ

Проводит инженер по ОТ или специалист отдела кадров. по охране труда на предприятии.

Проводят со всеми работниками, впервые принятыми на работу на предприятие, либо прибывшими на практику или в командировку.

При вводном инструктаже сообщают:

  • общие сведения о предприятии

  • особенности производства

  • правила нахождения на территории

  • основные документы по ОТ

  • правила внутреннего трудового распорядка

  • сведения об опасных и вредных производственных факторах, характерных для этого производства

  • общие меры безопасности при выполнении работ

ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ на рабочем месте до начала производственной деятельности.

Проводится непосредственным руководителем работ. Со всеми работниками, практикантами и командированными, пришедшими впервые на рабочее место

С работниками, переведенными из одного подразделения в другое подразделение

ПОВТОРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ (старое название – периодический инструктаж):

Проводит непосредственный руководитель работ. Проходят все без исключения работники, не реже одного раза в 6 месяцев (у нас по факту было один раз в три месяца - это было опасное производство)

ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ

Его проводит непосредственный руководитель работ.

Он проводится:

  • при изменении технологического процесса, замены оборудования, материалов

  • при грубом нарушении работником правил ТБ

  • по требованию вышестоящей организации (например, на соседнем подобном производстве произошел несчастный случай)

  • при перерывах в работе более 1 года

ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ

Его проводит непосредственный руководитель работ.

Он проводится:

  • при проведении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями

  • при ликвидации последствий аварии

  • при экскурсии студентов по предприятию

  • с работниками, производящими разовые работы по наряд - допуску или по специальному разрешению на разовые опасные работы.

Проведение всех инструктажей фиксируется в специальном журнале. Служба ОТ на предприятии подчиняется непосредственно руководителю предприятия или главному инженеру. Главный инженер - это второе лицо после руководителя.

8. Виды ответственности работника, нанимателя и должностных лиц предприятия за нарушение требований охраны труда.
На основании трудового кодекса Республики Беларусь за нарушение ОТ следует ответственность:

  • дисциплинарная

  • административная

  • уголовная

  • иная

ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

За дисциплинарный проступок. Меры: замечание, выговор, увольнение. Выбор меры - за нанимателем в зависимости от тяжести проступка.

АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

наложение штрафов на нанимателя или на должностных лиц. Штраф от 1 до 300 базовых величин в зависимости от нарушения.

Право применить такие санкции дано государственной инспекции труда.

УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

На основании уголовного кодекса Республики Беларусь – это штраф до 1000 базовых величин, лишение права занимать руководящие должности, исправительные работы, арест, ограничение свободы, лишение свободы.

9. Суть и порядок организации трехступенчатого контроля по охране труда на предприятии.
Трехступенчатый контроль в системе управления охраной труда является основной формой контроля представителями работодателя и трудового коллектива предприятия за состоянием условий и безопасности труда на рабочих местах, производственных участках и цехах, а также соблюдением всеми службами, должностными лицами и работниками требований трудового законодательства.

Трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда (ОТ) производиться:

-на первой ступени- на участке цеха (производства), в смене или бригаде (далее- участок);

-на второй ступени- в цехе, на производстве или участке предприятия (далее – цех);

-на третьей ступени- на предприятии в целом.

I ступень

Мастер и общественный инспектор по охране труда профгруппы ежедневно, до начала работы, проверяет на своем участке состояние рабочих мест, исправность оборудования, инструмента и приспособлений, наличие и исправность ограждений, работу вентиляционных установок, наличие необходимых инструкций и предупредительных плакатов по техник, безопасности. Обнаруженные недостатки отмечаются в, специальном журнале и принимаются меры к их устранению. Об обнаруженных недостатках, которые мастер сам не в состоянии устранить, он докладывает начальнику цеха (отделения, участка) для включения в план мероприятий с указанием конкретных сроков исполнения и исполнителей.

В течение рабочего дня мастер и общественный инспектор следят за соблюдением рабочими правил и инструкций по технике безопасности и промсанитарии, за своевременной уборкой отходов производства и готовой продукции, не допуская захламленности и загроможденности рабочих мест, проходов и проездов; за правильным ношением спецодежды и применением полагающихся предохранительных устройств.

II ступень

Начальник цеха, председатель цехового комитета профсоюза или председатель комиссии охраны труда цехового комитета, инженер по технике безопасности и врач один раз в неделю производят детальную проверку состояния охраны труда и техники безопасности в цехе, контролируют выполнение мероприятий по устранению недостатков, выявленных при предыдущих проверках, а также недостатков, отмеченных мастером в журнале в течение недели.

При проверке указанная цеховая комиссия должна обратить внимание, в частности, на исправность и безопасное состояние производственных и вспомогательных помещений, оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных и грузоподъемных средств, предохранительных устройств, на правильную организацию работ и рабочих мест, на безопасное хранение, транспортировку и применение ядовитых, едких и взрывоогнеопасных веществ, на состояние инструктажа и обучения работающих безопасным методам труда, на обеспеченность рабочих полагающимися спецодеждой, предохранительными приспособлениями, питьевой водой, нейтрализующими веществами, на исправную работу санитарно-бытовых устройств и вентиляционных установок.

Выявленные цеховой комиссией недостатки устраняются в оперативном порядке, за исключением тех, устранение которых требует определенного времени и существенных затрат. Эти недостатки отмечаются комиссией в специальном журнале с указанием сроков их устранения и исполнителей.

III ступень

Главный инженер завода, председатель завкома профсоюза или председатель комиссии охраны труда завкома, промсанврач, начальник отдела (бюро) техники безопасности, старший инженер, инженер по технике безопасности с участием главного механика и главного энергетика один раз в месяц проверяют состояние охраны труда и техники безопасности в каждом цехе (на крупных заводах — в группе цехов поочередно).

Результаты проверки обсуждаются на совещании начальников цехов и отделов у директора или главного инженера завода с последующим изданием приказа по заводу, которым утверждаются мероприятия по дальнейшему улучшению условий труда и техники безопасности с указанием сроков исполнения и исполнителей.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Охрана труда включает : Правовые вопросы Организационные вопросы iconК законодательным актам рф, устанавливающим основные правовые гарантии...
Охрана труда это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические,...

Охрана труда включает : Правовые вопросы Организационные вопросы iconМетодические рекомендации для студентов для специальности: 060101 (040100) «Лечебное дело»
Тема: Современное состояние проблемы диагно­стики и перспективы развития онкологии. Организационные и правовые вопросы онкологии....

Охрана труда включает : Правовые вопросы Организационные вопросы iconТема Правовые, нормативно-технические и организационные основы обеспечения...
Тема Правовые, нормативно-технические и организационные основы обеспечения безопасности жизнедеятельности. Вопросы безопасности жизнедеятельности...

Охрана труда включает : Правовые вопросы Организационные вопросы iconТема «Пенсионное обеспечение работающих во вредных условиях труда»
Тезисы выступления на Форуме специалистов по охране труда «Безопасность и охрана труда-2014»

Охрана труда включает : Правовые вопросы Организационные вопросы icon«Медико-организационные вопросы оказания медицинской помощи новорожденным детям»

Охрана труда включает : Правовые вопросы Организационные вопросы iconУчебный план Учебные предметы Количество часов Всего
Основы трудового законодательства, охрана труда, электробезопасность, пожарная безопасность, охрана окружающей среды

Охрана труда включает : Правовые вопросы Организационные вопросы iconБюллетень по охране труда является периодическим изданием группы компаний «Охрана труда»
Ью формирования культуры охраны труда и решения проблем управления профессиональными рисками на региональном и федеральном уровне,...

Охрана труда включает : Правовые вопросы Организационные вопросы iconНовый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда Трудовым кодексом возлагаются на работодателя (ст. 212 Тк рф). Охрана...

Охрана труда включает : Правовые вопросы Организационные вопросы iconОбщие организационные и правовые мероприятия
Организация медицинской деятельности и совместной работы с органами и учреждениями практического здравоохранения

Охрана труда включает : Правовые вопросы Организационные вопросы iconПредложения по внесению изменений и дополнений в действующие нормативные...
Предложения по внесению изменений и дополнений в действующие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оформления профессиональных...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


медицина


При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
d.120-bal.ru
..На главную